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      10月13日下午，山東墨龍組織召開本科、研究生以上青年職工座談會，公司董事長、總經(jīng)理韓高貴主持會議并講話，有關(guān)中層管理人員參加會議。

      會上，13名新進(jìn)青年職工依次匯報(bào)了近期工作情況，對工作中存在的困難和問題做了反饋，并結(jié)合自身實(shí)際，提出了下一步工作計(jì)劃。韓高貴董事長針對每位新進(jìn)職工的匯報(bào)發(fā)言做了悉心點(diǎn)評，鼓勵(lì)新入職青年職工要堅(jiān)守初心，多學(xué)善思，加強(qiáng)交流，不斷提升個(gè)人綜合能力，為公司又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)年輕力量。

      聽取匯報(bào)發(fā)言后，韓高貴董事長對新進(jìn)青年職工近期來的工作給予充分肯定，并對年輕干部提出希望和要求。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)各方面的專業(yè)知識，迅速適應(yīng)崗位需求，提升自身水平；二要腳踏實(shí)地干好本職工作，規(guī)劃好自身發(fā)展定位，為后期發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)；三要持續(xù)踐行“忠誠、守信、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”的企業(yè)精神，把自身發(fā)展融入公司發(fā)展大局，為企業(yè)快速騰飛而添磚加瓦；四要迅速提升自身素質(zhì)，勤學(xué)苦練，于總結(jié)中進(jìn)步，在實(shí)干中提升；五要強(qiáng)化紀(jì)律意識，嚴(yán)守制度要求，要始終把紀(jì)律和規(guī)矩放在首位，爭做優(yōu)秀職工；六要切實(shí)做好溝通交流工作，打破溝通壁壘，遇到問題及時(shí)反饋，確保取得工作實(shí)效。

      下一步，山東墨龍將持續(xù)著眼于年輕職工隊(duì)伍建設(shè)和未來發(fā)展人才儲備，為年輕人提供更為廣闊的成長和發(fā)展平臺，助推山東墨龍實(shí)現(xiàn)新的更大的發(fā)展。

發(fā)布者：山東墨龍   日期：2025年10月13日